「小さな声」を探し求める　「個」が躍動する組織のつくり方

出版社からのコメント

創業５年で年商８０億、グループ企業１０社、従業員約３０００人。１０年前にはまだ限られたところでしか受けられなかった重度訪問介護サービスを、全国４７都道府県で提供できる環境をつくりだした株式会社土屋なぜここまでの急成長を遂げることができたのか？なぜ介護業界で日本最大級のベンチャー企業が生まれたのか？中心メンバーである１６人にインタビューをし、その急成長の舞台裏に迫る目次挑戦・失敗・学び・再挑戦ーー「小さな声」を探し求め、応え続ける組織であるために「何者でもない自分」−−特別じゃない人生を、誠実に生きるということ社会のインフラになる−−人を幸せにする介護「信頼」をかたちに−−組織を支える仕事に挑んだ日々フリーターから取締役へ−−私を変えてくれた土屋との歩み「後悔のない人生」のために私が選ぶ道楽しむことで、道が開く−−支え合う看護を未来へ「支えたい」から始まった道−−理想と現実をつなぐ挑戦未来を見据える−−永続するケアと終わりなき成長のために仲間とともに進む福祉の未来−−社会を支える活動をこれからも福祉の未来をポジティブに変革する−−原動力は「枯れない好奇心」変化を恐れず立ち向かう−−障害者の自立と解放を目指す挑戦見守り、共に生きる社会へ向かって−−重度訪問介護制度の歴史とこれから−−その出会いが、社会を変えるーー「誰ひとり取り残さない」未来のために生命の美しさに導かれて